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2020天津落户新政策有哪些规定是办理落户以后才知道的

来源:政策解读 2020-08-05 14:35 2232

2020年天津落户政策相比较往年饼没有多大的变化,唯一不同的就是办理方式的不同,从线下审核提交材料,变成了线上审核,只要下载“天津公安app”就可以全程线上办理。但是天津人才引进落户政策已经实施了两年了,很多人还是没有读懂政策,经常有人问我,为什么要去天津缴纳社保,还需要在天津单位签订的劳动合同以及企业相关资质证明,政策里面又没有要求,是不是第三方机构用来骗钱的伎俩?

被误解的“人才引进”
很多人连落户标题都没读懂就想申请落户,光是“人才引进”四个字很多人就把他当成摆设了,人才引进是指因工作需要,由天津的的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业,通俗的说就是天津要引进你来天津工作生活,你需要证明你是以来天津为目的的工作和生活,所以本科以上学历对于劳动合同和社保时间都不要求太久,如果你连工作合同和社保证明都没有,那你怎么证明你是来津就业了呢?

你没理解的“技能型人才计划”落户条件
人才引进落户条件是:在本市用人单位就业,高等职业院校毕业并工作满1年,或中等职业学校毕业并工作满3年,具有高级职业资格、不超过35周岁;具有技师职业资格,不超过40周岁;具有高级技师职业资格,不超过50周岁,很多人只看到了年龄的要求,并没有理解工作满一年和满三年是什么概念,注意是在本市用人单位就业,工作满多少年,劳动合同是可能会造假的,可是社保证明是不会造假的,所以核查时候会让你提供劳动合同和社保证明,提供公司资质材料是为了核实你证书的匹配程度。

你以为的“学历型人才计划”落户条件
学历型人才引进落户计划中虽然没有要求在本市单位就业满多久的条款,但是我们还是要回到“人才引进”的问题上面,天津需要引进你,需要你真是的是来天津工作发展,本科以上学历没有要求工作年限,所以只提供最后一次缴费时间为上月或者当月的证明,加上劳动合同就可以了,当然企业资质还是一样需要提供的

你不了解的“创业型人才计划”落户条件
创业型人才落户的条件只要求了在津创办企业稳定运行超过一年,并且创业者累计缴纳个人所得税十万元以上,但是不是所有企业所有规模的公司都有落户资格,单位不能是劳务派遣公司,教育培训公司,咨询类型公司,物业家政类型公司,律师事务所,会计师事务所,企业要符合天津产业政策导向。

资格型落户和急需型落户更不用说了,都是万里挑一的人才,但是也同样对来津就业有要求,如果没有来天就业生活,但是目前很多人落户天津以后就停缴社保了,我个人认为天津目前还不会清理户口,天津政府肯定知道天津社保缴纳情况的跌宕起伏,但是已两年多了,天津还是睁一只眼闭一只眼,目的就是等你买房,或者说天津还在给你机会让你用买房的方式来帮助天津消耗房产库存,更多细节政策请咨询:137-1691-6166

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